关于会计专业社会调查报告范文（精选6篇）

提及会计专业社会调查报告范文（精选6篇）提及会计专业社会调查报告范文 篇1

　　社会实践是每这些大学生必须拥有的一段经历，它使我们自己在实践中了解社会、在实践中巩固知识；社会实践又是对每一位大学生专业知识的一种检验，它让我们自己学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们自己以后进一步走向社会打下坚实的基础，已经我们自己走向岗位的第一步。4月份经人介绍再你去某公司的财务做了个实习，从中也获得了不少收益，以下是本人在实践中给以的感受。我特别提出此公司在应收账款方面的情况作以下分析。

　　一、该公司在应收账款管理方面的成功经验

　　应收账款是企业扩大市场份额，争取竞争主动性的强有力的措施。几年来，x公司为了在激烈的竞争中立于不败之地，不断开发新产品、开拓新市场并制定新的营销策略。随着业务发展不断扩大，公司内部财务管理制度日趋规范，应收账款的管理制度也更加完善。其在应收账款管理方面有以下几方面的成功经验：

　　（一）制定合理的信用政策和有效的信用标准。公司财务部门强化会计基础工作，规范会计核算，在做好应收、应付款项的日常工作外，根据应收账款的特点结合自身的具体情况，制定往来款项的信用政策和制度，并严格执行。公司根据不同时期、不同市场环境、不同的销售合作对象，制定出不同的信用期间、信用标准和现金折扣政策，尽量为减少坏账创造条件。该公司决定给以客户信用优惠时，必须考虑具体的信用条件。在制定信用标准时应考虑同行业竞争对手的情况、公司承担违约风险的能力以及客户的资信程度，在成本与效益比较原则的基础上，确定适宜的信用标准，对客户信用水准做出合理的判断并决定该做什么样给以客户优惠。

　　（二）进行风险排队，确定信用水准。该公司通过对客户信用资料的调查分析，确定正面评价信用优劣标准。对反映客户短期偿债能力的流动比率、速动比率、现金流动负债率以及长期偿还负债能力的指标资产负债、产权比率、或有负债比率、已获利息倍数和带息负债比率进行分析。结合公司承受风险的能力及竞争的如果，划分客户的信用水准，对于不同水准的客户给于不同的信用优惠或附加限制条款。

　　（三）定期编制《应收账款催收报表》。该公司按照客户账期情况设立《应收账款催收报表》，详细反映内部各业务部门以及各个客户应收账款的发生、增减变动、余额及其每笔账龄等财务信息，每周由财务部门主管信用控制管理工作人发送给相关业务部门工作人跟进。同时加强合同管理，对客户执行合同情况进行跟踪分析，防止坏账风险的发生。通过《应收账款催收报表》的编制，公司管理决策层和相关部门就还能准确、及时、全面地掌握应收账款的现状，有针对性地制定欠款催收政策。

　　（四）建立催收责任制。该公司严格执行应收账款催收责任制度。即将应收账款催收工作责任化到个人，将应收账款回收与个人绩效考核挂钩，对造成未收回账款的项目人员支持警示，而对完成收款任务的个人支持奖励。

　　二、该公司在应收账款管理方面存没在主要问题

　　x公司的整个应收账款管理体系更是比较全面、规范的。随着社会日新月异的变化，经济迅速发展，公司也面临着新的挑战。在实践中本人也了解到该公司在应收账款方面尚存在以下几方面的问题：

　　（一）占用流动资金大，降低资金大使用效率。赊销商品时，发出存货，货款却并在的同时收回，大量的流动资金大被应收账款占用，造成现金流入短缺，影响该公司资金大周转，从而影响其正常经营。

　　（二）增加经营成本，削弱短期偿债能力。赊销自己使公司产生了较多的收入，增加了利润，但现金流入并未增加，是以后在应收账款引起的催收中，该公司要投入一定的人力、物力、财力，那个都加速了公司的现金流出，也削弱了公司的短期偿债能力。

　　（三）应收账款的账龄越来越长，增加坏账风险。应收账款如得不到及时清理，该公司并在的按时收回货币资金大，则意味着潜没在坏账风险，账龄越长，坏账的风险越大，会增加收账成本。该公司还发生了长期赊销客户（个体户经营的小超市）在协议结账时间竟然人去楼空的情况。

　　三、改进建议

　　针对该公司在应收账款管理方面的不足，本人结合专业所学提出如下改进建议：

　　（一）应该采用账龄分析的方法计算每一笔应收账款的账龄和所有应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的回收工作。为了加快应收账款的变现速度，除了制定合理的奖惩措施外，也应该制定合理有效的收账程序和方法，如采用电话、信函和发电子邮件等通信方式，需要采用个人拜访或委托专门收账机构进行回款，必要情况下，也还能对欠账客户采取提起法律诉讼的方式来收回应收账款。

　　（二）重视做好客户的信誉正面评价工作。销售工作人并在的一味追求销售量，收款是比销售更如果管理和慎重的环节。要回避应收账款的风险，就必须定期对客户进行信用正面评价，并根据信用正面评价结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系的以后，事前一定要做评审，综合正面评价以前客户的品德、能力等，在合同执行一段时间后，就要对此客户进行一次综合评审，对于一些毛利不理想的客户，在查找自我成本控制的问题的同时，也需对自己这些合理利润的客户中止合同。

　　（三）对客户的信誉要进行长期动态的'监管。以后市场环境各个因素的影响，客户的经营状况、偿付能力只会随之变化，需要在与客户建立长期合作关系后，要注意后续的监督调查，根据客户的状况调整销售策略。

　　公司要发展，必须扩大业务，将必然会出现赊销，应收账款回收风险以及当然而产生的财务风险总是并存，只要x公司采取适当的信用政策及有效的管理方法，还能使应收账款风险降低、收益最大。相信在该公司管理层的正确领导和全体员工的共同努力下，企业在今后的各方面会有更新的突破，取得更更合适发展。

　　四、调查体会

　　此次在x公司的社会实践，自己时间不长，自己收获颇多。通过这次实践，我有了很深的体会，觉给以理论和实践之间更是有一定差别的，课本上所学的知识已经最基本的知识，我们自己应该以不变应万变，将课本与现实残酷结合来面对我们自己所遇到的工作中的困难，我们我们困难会让迎刃而解。是以后本人在实践过程中能主动的请教，虚心的学习，尽量把理论知识融入到实践中去，使自身的理论知识更上这些台阶。加油吧！会计虽是烦琐的工作，但你只要用心去做，而会会左右逢源。只要有信心和恒心再加上细心你一直在会到达成功的彼岸！提及会计专业社会调查报告范文 篇2

　　一、实践调查的目的

　　（一）目的和意义

　　为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

　　学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，是以后也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有我们我们才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于20xx年6月1日――20xx年8月1日在朔州路桥建设有限公司一分公司实践调查。

　　（二）公司概况

　　朔州路桥一分公司，位于朔州市经济技术开发区，交通便捷，已经职工75个，自己公司内部工作人不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度提及不兼容职务分离的原则。内部岗3

　　位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务人员1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的会计信息。

　　二、实践调查的内容与过程

　　我们自己将单位的财务工作人设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：

　　1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。

　　2、工作人素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务工作人的职业道德等。

　　3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

　　4、主要针对内部财务制度是否健全。根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下:

　　首先，在第这些周的时间里，我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自这样方面：一是社会经济环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在第二周的时间里，我认觉着学习了日常财务去操作的全过程。跟公司出纳工作人学会了如何开支票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上面银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后，在第这样周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务工作人的岗位主要职责有了具体认识。

　　1、进行会计核算。会计工作人要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方如果的会计信息，是会计工作人最基本的职责。

　　2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计工作人对本单位实行会计监督。会计工作人对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，支持退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的以后，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。

　　3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。提及会计专业社会调查报告范文 篇3

　　会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量这样方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身已经经济管理活动的重要组成部分。会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。

　　有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但那个似乎事实上纸上谈兵，倘若将那个理论性极强的东西搬到实际上应用，我真的想我肯定会是无从下手，一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务去去操作去，才能真正掌握这门知识。

　　平常在学校学到的都事实上课本上面知识，缺乏工作经验，还并在的满足会计工作的如果。为了积累提及会计专业的工作经验，你在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次十分难得的实习机会。实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向就业方面转化，尽量做到理论与就业相结合，在实习期间还能遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，给以学习领导及全体人员的一致好评，同时也发现了自己的众多不足之处。

　　这里的同事对我非常和气，自己耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，又向我讲解了作为会计工作人上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑已经有问必答，尤其是会计的一些基本去操作，都给以了细心的指导，我很感激自己对我的教导。在刚刚接触社会的以后，能遇上那个师付真是我的幸运。自己实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而其实我自己过得很充实，真的收获也比并不大。在自己的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些这件。

　　在这里我的收获大大降低，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、使用打印机等好多的知识，掌握了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，认识到不断学习的重要性，的了解了会计专业的'特点，发现电算化在公司的使用日益普遍等等。以下当然我的实习收获和所得。

　　公司里凭证的填制已经已经由电脑生成打印机完成，很现代化，是以后我发现这里所使用的用友软件很方便快捷，网络已经能很更合适为公司服务了。

　　这些月的实习我基本掌握了登账的方法：首先要根据业务的发生，取得原始凭证，将其登记记帐凭证。再然后，根据记帐凭证，登记其明细账。期末，填写科目汇总表以及试算平衡表，最后才把它登记入总账。结转其成本后，根据总账合计，填制资产负债表、利润表、损益表等等年度报表。这这都没计去操作的一般顺序和基本流程。会计因此当然烦琐的工作。在结账已经必须先对账，对账主要是为了发现和纠正记账过程中出现的差错。事实上在会计核算过程中难免会出差错，是以后差错因此是出已经各个环节，如记账凭证填制中的错误、记账过程中的错误、实物保管过程中的疏忽等等。是以后，在会计期末将账簿同会计凭证、其他账簿、实存物资相核对，还能保证账证相符、账账相符、账实相符，是会计信息真实可靠的保证，同时为报表的编制打下了良更合适基础。

　　对账中的错误让我又彻彻底底温习了查找错帐的方法：差数法、尾数法、除二法、除九法。除二法是查重复账用的,除九法是查数字颠倒的,差数法是查少计账的,尾数法是用来查少计尾数的。还还能我们我们分成两种方法：

　　一、查找漏记、重记错差的方法。

　　总帐与分帐不平时,因此是差错数是72,就得先看凭证上面无72这一笔数字。因此是发现有这一笔,就应看有关帐户是否有漏记、重记的情况。

　　二、查找反方向差错的方法。

　　这种反方向的差错数,一定是偶数,可用“2”除尽。所得的商数当然差错数。

　　电算化在公司的普及使用，让我对电算化又有了更新的认识，会计电算化是会计技术和计算机技术相结合的产物，会计电算化的不断发展，要求会计电算化人才培养要突出实务性特征，要使会计电算化人才还能迅速理解适应和进入计算机会计实务环境，还能熟练从事手工会计去操作和运作财务软件，具有从实务中学习和进步的能力。会计电算化人才是一种复合型人才，无论其侧重哪一方面，都应该拥有足够的会计和计算机两方面的知识，懂得计算机技术手段，能将会计工作转化为计算机应用;要熟知一些计算机环境下的会计运作方式和模式。在我国，随着经济的持续发展，对会计类专业人才的需求一直处于一种上升的趋势，即使是大学生人数激增，留校任教生就业困难的今天，会计类专业的就业形势也明显的比其他专业的要好，在各地的招聘职位需求排行榜上，财经类专业一直处于领先，根据调查结果显示，社会对会计电算化专业留校任教生需求意愿较强，九成单位有长期需求。

　　事实上公司分工较细我是在销售部实习，需要涉及到的已经和资金大流入有关的会计科目，应收账款很常见，使我对应收账款有了认识。应收账款是指企业因赊销产品、商品或提供劳务而应向购货单位或接受劳务单位收取的应收款项，是企业因销售商品、提供劳务等经营活动所形成的债权，是企业流动资产的这些重要项目。随着市场经济的发展，商业信用的推行，企业应收账款数额普遍明显增多，应收账款的管理已经成为企业经营活动中日益重要的问题。

　　应收账款的功能主要有以下方面

　　1、扩大销售，提高了企业的竞争能力。

　　2、减少库存，降低存货风险和管理费用的开支。

　　已经，我总以为自己的会计理论知识扎实较强，正如所有工作一样，掌握了规律，照芦葫画瓢准没错，多么，当一名出色的会计工作人，应该没问题了。已经才发现，会计觉着更讲究的是它的实际去操作性和就业性。还有这都没计的连通性、逻辑性和规范性。每一笔业务的发生，都要根据其原始凭证，一一登记入记账凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等因此是连通起来的账户。会计的每一笔账务都有依有据，是以后是逐一按时间顺序登记下来的，极具逻辑性。在会计的就业中，漏账、错账的更正，都不允许随意添改，不容弄虚作假。每这些程序、步骤都得以会计制度为前提、为基础。体现了会计的规范性。在实习期间，我曾真的整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这而会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，而会会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的，只要你肯干下去，趣味自然会发生。是以后，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，如果有恒心、细心和毅力，那更会到达成功的彼岸!在这次会计实习中，我可谓受益非浅。仅仅的这些月实习，我将受益终生。提及会计专业社会调查报告范文 篇4

　　位于，公司拥有厂房三幢，生产车间一万五多平方米，员工宿舍楼达三千多平方米，拥有一千一百多平方米现代化办公室及样品室、设计室，多条流水线及熟练车工400多名，生产中高档内衣，套装，束腹裤、吊带裙，时装、睡衣、睡袍等服装系列产品。

　　笔者利用暑假期间对伊芳公司应收帐款的现状进行调查，并针对存没在问题，提出自己的一些建议。

　　一、伊芳公司应收账款现状

　　该公司目前属于快速成长阶段，此类产品的市场需求大大降低。该企业为了争夺更多市场份额，不断地扩大规模，并以提供更长的信用期来吸引客户，销售额也不断上升，利润也大幅增长。已经，问题也随之而至，过度扩大使得企业的流动资金大不足以维持正常运转，该公司目前出现资金大周转困难现象，应收账款占用流动资金大比例高。根据该公司资料显示20xx年12月31日、20xx年12月31日应收账款净额分别为175.5万元、262万元，分别占当期期末总资产的54.09%、65.29%、从其资料计算得出应收账款周转天数分别为59天及65天。调查发现公司客户信用期在90天以上面占65%,是以后还能按信用期支付货款的客户仅占48%。该公司的主要客户为国内一些小中企业，公司至创办以来，发生坏账损失43.2万。从以上数据显示，该项公司应收账款存在问题存在以下问题：①赊销比重大及应收账款占公司资产比重大；②应收账客户属中小企业，缺乏高信用度；③客户应收账期太长；④应收账款周转率太低，影响现金周转；

　　二、伊芳公司应收账款存没在问题分析

　　（一）管理者重业务，轻财务

　　觉着民营企业的老板重业务，轻财务早已不争的事实，该企业老板是业务员出身，经过较长时间战斗在企业营销第一线。这使得他有着那个潜意识：市场是决定企业生存与发展的根本动力，市场知识比财务知识更重要，搞管理销售报表比财务报表更诱人，做决策来自市场的调查数据比来自财务的预算核算更关键。过度重视销售和利润的增长，将销售工作人的工资报酬与销售任务相匹配，忽视了将能否收回所欠销售货款及回收应收账款的质量纳入销售工作人的相应绩效考核中，使得销售工作人只重销售量完成的做什么样，而不考虑应收账款的回收情况，导致应收款居高不下。大家对此问题因此是真的不可思议：企业是赢利的机器，老板的职能是组织社会资源实现资本增值，也当然赚取利润。赚取利润就离不开账，老板做什么样因此是不管账呢？但但是该老板自己不管账。在他认为：企业效益是靠业务做出来的，而事实上由>财务管理管出来的。

　　（二）财务工作人人力不足

　　以后该企业老总不重视财务工作，在财务工作人的投入上也明显不足，这些拥有400多员工的企业，其财务工作人只有两名，仅占公司工作人的二百十分之一，财务工作人的工作量大，缺乏时间管理，其财务工作人表示；能将账务做完就不错了，很难有时间进账务分析及财务工作的规范，对于应收账款管理的也因人手不足而忽略了，导致企业存在应收账款责任对账不及时、催收不力的现象，从而导致企业应收账款负担沉重。

　　（三）对客户信用度调查不够

　　该企业在赊销货物前对客户的信用状况调查不够，导致应收账款不断增加。在对客户的信用状况那个充分调查了解情况，为了扩大市场份额，提高竞争能力，增加销售收入，就一味地增加赊销额，致使众多赊销款项无法及时收回，企业的应收账款规模其实越来越大，从而增加企业经营的风险。例如，20xx年该公司在与某公司签定一项5.2万的合同，以后没对客户进行详细的信用度调查，就给对方发货，时候付款期限到时才发现对方公司面临破产，已经资不抵债了，结果给公司造成了损失。

　　（四）这些应收账款账龄分析

　　以后该公司财务工作人没作应收账款的账龄分析，导致企业风险增大。对企业应收账款的账龄这些及时发现，大量呆账造成企业资金大周转困难，同时对于应收账龄时间很长的应收账款也这些采取相应措施，以至于在债务人破产或死亡，收款凭证资料丢失或损失，或当事人离职情况不明等使应收账款成为坏账，我们我们既增加了>企业管理成本，也直接减少了企业的经济效益。

　　（五）企业缺乏风险意识

　　为了抢占市场扩大销售，一些企业在进入当地市场之初，为了尽快地打开营销局面，在事先未对付款人资信度作深入调查、对应收账款风险进行正确评估的情况下，采取与客户签订短期的、一定赊销额度的销售合同来吸引客户，扩大其市场份额，于是产生了较高的账面利润，忽视了资金大大量被客户拖欠占用，并在的及时收回的问题。

　　三、对伊芳公司存没在问题提出的建议

　　（一）老板应重视财务，加大财务工作人投入

　　想不给老板重视财务工作，先不给其了解财务工作的重要性，公司老板对财务工作的整体高度重视会激励及督促财务工作人完工作，事实上中坚力量的重视更会真正让员工的作用发挥到最大。曾经听说过没见过这些漫话，说中国的长征4号成功发射了，但却连电池都做不好。有关人事就提出来，当国家领导回馈哪一块，哪一块会让有出色的成绩，还有人开玩笑说，哪一天，中国的领导人下指令要将电池做好，那中国的电池肯定会是世界一流。这绝事实上玩笑，当领导给出绝对的重视与回馈，我们自己才能将工作完善及顺利地开展。

　　（二）调查与正面评价客户资信情况，建立客户资信档案

　　公司客服应该建立客户信用资料，。为企业的所有客户建立这些完整交易记录，作为对客户信用管理的基础。该数据可作为对客户查询和信用分析的主要信息来源。

　　对客户资信程度的高低通常取决于以下五个方面，信用品质、偿付能力、资本、抵押品、经济状况。根据这五个方面设计一组具有代表性，还能说明客户信用品质、付款能力和财务状况的定量指标和定性指标，如赊购付款履约情况、资产负债率、流动比率、存货周转率等等，作为信用风险评级指标。根据各项指标的重要性确定其相应的风险权数，再然后对客户资信展开调查，计算各客户累计风险系数，按照客户累加风险系数进行排序，给客户打分，评定客户的信用水准，并对客户档案资料实行动态管理，实时更新。我们我们还能及时获取有关外界环境变化的信用，调整客户的信用水准记录，改变自己的销售策略；同时还还能审查旧的信用标准是否如果调整。对长期往来的客户，更应当建立起完善的客户资料，我们我们更利于作出最客观、准确的判断。

　　在进行商品销售前，销售部门一定要了解对方的需求，掌握对方公司的详细资料、经营状况和财务状况，调查该公司在行业中的地位和影响，经营者的信誉和能力。根据调查所给以的企业资料，再然后与财务部门一道共同分析确对方企业的信用标准，最后整理、分类登记，作为公司的客户资料保存，为在销售中选怎样的信用政策及交易方式作参考，以减少交易风险。这是要求不仅要对新客户进行调查，对老客户一次交易的履行情况也应在该公司的客户资料中详细记载，特别是对那些虽有一定业务量但成交金额突然变大，或要求放宽条件的客户应彻彻底底调查。

　　（三）完善收款制度，制定奖惩规定

　　企业制定收账政策，首先要分析拖欠的原因，对属于产品质量问题的，应积极与对方有关部门联系，争取尽快解决纠纷，尽早收款；对于对方一直信用良好，暂时资金大困难的，还能暂时宽限，但应积极派人沟通，争取在增进相互业务关系中妥善解决账款拖欠问题；对信用品质不良的客户，应加紧催收，必要时应采取法律手段，加大催讨力度，尽因此是收回债权。要制定收账的目标责任制，原款项经办人、部门领导或单位人员应为某项应收账款的我们自己责任人，按客户分工，将清理回收目标任务层层分解，落实到人，并严格考核，奖罚分明，提高催讨工作人的积极性和效果。对追债部门追回的账龄较长、金额并不大的应收账款按追回金额的一定比例给以奖励，我们我们还能增强追债部门的积极性和主动性。而在考核计算业务部门的利润、奖金时，应对该业务部门按其所发生的应收账款金额的大小、账龄的长短分别以不同的比例在利润、奖金中扣除再计发奖金。我们我们将利润、奖金与应收账款挂钩，增强了业务部门的风险意识，积极的调动了企业的流动资金大。

　　（四）建立坏账准备金制度

　　坏账损失我们自己是无法避免的，有的是事实上债务人发生重大自然灾害，有的是事实上债务人破产，有的是事实上债务人突然死亡，有的是事实上债务人涉及诉讼案件，有的是事实上新实施的法律法规对债务人不利，有的是事实上市场供求发生变化、商品供过于求等原因而导致债务人财务状况暂时或长期的恶化。那个确实导致该项应收账款部分或全部无法收回。是以后，企业应定期对应收账款进行检查，具体分析各项应收款项的特征、金额大小、信用期限、债务人的信誉和当时的经营状况等因素，确定各项应收账款项的可收回性，预计因此是产生的坏账损失，计提相应的坏账准备。当发生坏账时，用提取的坏账准备金抵补坏账损失。还能有效化解企业的坏账风险，积极弥补坏账损失。

　　四、结论

　　应收账款的实质是企业为了扩大销售而向客户提供的一种商业信用，自己企业经营的目的是以创造利润为唯一目标。但因此是事实上一味注重经营业绩而忽视了应收账款的管理，导致账款并在的够及时地回收上去，一方面降低了企业的资金大使用效率，使企业效益下降；当然会大量的占用流动资金大，造成企业的资金大短缺，现金流量不足，致使企业的生产经营活动受到限制。是以后，企业在面对大环境的影响，应保持一定理性，自己赊销能给企业带来更多的销售收入，但也应在确认收款有保障的情况下进行，否则而会给企业带来更多的坏账风险，严重多么因此是会威胁到企业的生存。提及会计专业社会调查报告范文 篇5

　　一、前言

　　（一） 调研目的

　　在经济日渐发展、发达、外资企业逐渐增多的湖南地区，对会计专业人才的需求量是越来越大的。而会计专业的设置高到大专院校小到中专院校，还能说凡是经济类的学校基本都设有该专业，已经这些传统专业。根据国家示范校的建设要求和基于工作过程的课程开发如果，湘潭市工业贸易中等专业学校如何对会计专业的培养方向进行定位，将老专业办出新特色，适应社会如果、符合中专层次学生的实际情况，是我们自己此次市场调研的主要目的。

　　（二）调研的对象和形式

　　调查的对象：以企业为主，其次为会计专业的留校任教生，进行典型性抽样调查和专家访谈。选取的企业为我校留校任教生安置率较高的中、小型企业（步步高集团、华天酒店、桑悦思旅行社等），留校任教生选取20xx届30名左右的学生。

　　本次调研采用全面调查和抽样调查相结合的方式，调查形式采用问卷调查表和访谈法相结合的方法。调查问卷表如下表所示：

　　二、调研过程

　　20xx年10月14日早上，我校会计组的全体成员根据专业建设进程安排，举办了首次提及示范校建设中会计专业调研内容的会议。陈三校长对此次调研的内容、目的和任务做了详细讲解，为工作组成员具体调研提供了指导方向；王主任提出要加强调研的前期文献研究，充分利用已有的调研报告，透彻理解专业的培养目标，调研企业要分类，做到调研时有的放矢，减少工作的盲动性；陈天文组长对会计专业发展方向提出了明确的参考看法，对财务会计、会计电算化等课程进行了介绍和推荐，并就由工作任务到典型工作任务提炼、由工作领域到学习领域的转变提出了具体的去操作要求，明确要做好每一份问卷和每一份访谈。从10月14日早上开始，根据调研方案，会计组全体成员分成三组，展开调研活动。第一组成员由曾译帆等老师组成，主要负责信息资料的收集、整理和汇总工作。第二组成员主要负责会计岗位的调研，陈天文、王惠君等老师去调研位于湘潭市中心的“华天大酒店”。第三组成员由严颖等老师组成，主要负责会计工作人需求的调研。

　　10月16日早上，陈萍、曾希璐、严颖老师早上1点50分就出发前往湘潭市“桑悦思旅行社”，以后事先跟对方人员询问好了，你去以后马上就进入了工作状态，先征求企业人员的介绍，充分了解相应的工作岗位及所需的技能，并让企业员工填写调研问卷和进行深度访谈，比较顺利地完成了调研任务。具体调查内容如下：

　　问：企业对专业人才的需求状况？

　　◆ 答：我们自己桑悦思旅行社属于中小型企业，对会计人才的需求大致约为2名左右。

　　问：我们自己中职类院校留校任教生在贵企业主要从事也工作岗位是做什么样样？

　　◆ 答：主要为出纳和会计管理这样岗位。

　　问：财会留校任教生在贵企业从事也工作岗位的典型工作任务是做什么样样？

　　◆ 答：一般情况下是分为出纳和会计管理2个岗位。出纳负责管理公司的现金及存款，会计管理岗位负责做账和报税等工作。

　　问：贵公司对中职类院校会计专业留校任教生的基本不同意见是做什么样样？

　　◆答：希望留校任教生能还能胜任相关工作，表现出较高的实务去操作水平，仅有书本的知识是不够的，实务去操作能力不佳。因此是是应届留校任教生，应该多点参加模拟实践，还能熟练去操作1到2种财会软件、熟练去操作Office办公软件，要有一定的实践工作经验。 问：贵公司对会计人才的学历要求？

　　◆答：对于我们自己公司的用人理论，只要你有能力你一直在还能做。学历事实上参考，一般而言，我们自己职高类的学生因此是实践能力强，我们自己是很欢迎的。

　　问：贵公司要求财会人才应具备的知识与技能有哪些？

　　答：熟悉我国最新相关法律法规、具备扎实的财会知识、懂得如何进行手工做账、能熟练掌握1到2种财会软件、熟练去操作Office办公软件。

　　；问：贵公司要求财会人才应具备的素质与能力？

　　◆答：要有专业知识的学习能力、组织协调能力、擅于交际、职业道德与忠诚。；

　　问：贵公司解决财会人才需求的方法？

　　◆答：依托社会的人才市场招聘有工作经验的工作人。；

　　问：因此是招收应届生，你期望该留校任教生如果取得哪些证书？；

　　◆ 答：会计从业资格证、会计电算化证、助理会计师证书。

　　三、调研分析

　　（一）企业对会计人才需求状况

　　据中国财会网显示，财会人才的市场需求量仅次于营销人才的需求，屈居第二位。而中国新闻网公布的国家工商总局最新发布的一项统计表明，截止20xx年上半年，全国私营企业已达到1096.67万户，同比增长1.01%，增加近11万户。按此增长速度分析，全国私营企业每年至少增加了20万户，按每个企业配置1-2名会计工作人计算，会计行业每年如果增加40多万会计从业工作人。当然可见，财务人才的就业前景较为乐观。

　　据统计湖南现有注册工商企业20万多家，按5%的企业需补充高素质技能型会计人才来统计，湖南省每年约需中职及以上学历的会计人才10000人，是以后会持续呈上升趋势；当然湖南省每年新增注册企业约20__家左右，其中中小企业占90%以上，而中小企业是会计岗位群密集的企业，因而每年会需求不同层次的会计人才，若按每个企业需3个人计算，每年新增中小企业可需求中职中专留校任教生约5400人。在册和新增企业预计每年对会计专业留校任教生需求约15400人，再加上外省市对会计人才的需求，是以后会计人才需求缺口大大降低。在人才供应方面，湖南省目前有中职和高职类院校约为70所，其中近40%的学校都开设了会计专业，按每所学校每年招150人计算，每年向社会提供的会计人才只有约4200人左右。湖南省地处中国的中部地区，特别是随着省内各高薪技术区的开发开放，对高素质技能型的会计人才的需求会越来越大。经过人才需求调查，在未来三年内，会计专业人才有较稳定的社会需求。

　　（二）会计专业就业现状

　　本次针对企业的学历需求调查结果显示，用人单位在人才的使用上逐步趋于理智，用人浪费的现象给以了大大降低的改善。中小企业对中职中专人才的需求成为了这类企业人才需求的主体，从回收的有效调查表出来，达到了25家，占调查中小企业总数的30%。学历需求的比例构成如下图所示：

　　（三）会计行业从业工作人基本情况及对应的职业岗位分析

　　企业对财务会计专业人才的岗位需求是我们自己确定专业方向的重要依据。调查资料显示，企业特别是中小型企业提供的财务会计专业岗位主要是出纳、会计核算、会计管理三类岗位，它们所占比例分别为：38%、20%、42%。岗位需求情况如下图所示：

　　四、调研总结

　　通过此次调研，我们自己清楚地认识到随着社会经济的高速发展用人单位对会计工作人的要求愈来愈高。尤其对于我们自己那个职高类留校任教生的品质、能力、秉性要求上，用人单位尤为重视，自己认为留校任教生责任心要强、能吃苦耐劳、是以后要具有团体合作精神。对于专业能力，用人单位更注重选择了实际去操作能力，对于用人单位而言，自己都希望招有1~2年经验的会计工作人，确实要求会计工作人要有创造能力。提及会计专业社会调查报告范文 篇6

　　一、实践调查的目的

　　（一）目的和意义

　　为了运用所学习的专业知识来了解会计核算的工作流程和管理办法,加深对会计工作的认识,将理论联系与实践,培养实际工作能力和分析解决问题的能力,达到学以致用的目的,为今后更好地工作打下坚实的基础。

　　学习好会计工作不仅要学好书本里的各种会计知识，是以后也要认真积极的参与各种会计实习的机会，让理论和实践有机务实的结合在一起，只有我们我们才能成为一名高质量的会计专业人才。为此我于20xx年10月1日在朔州路桥建设有限公司一分公司实践调查。

　　（二）公司概况

　　朔州路桥一分公司，位于朔州市经济技术开发区，交通便捷，已经职工75个，自己公司内部工作人不多，但单位财务会计机构内部工作岗位设置是依据内部控制制度提及不兼容职务分离的原则。内部岗位分工是按照“经办、审核、复核、审批”四分离原则确立的，在岗

　　位设置与业务分工中坚持相互制约、相互监督的原则。该公司财务科设有财务人员1名，会计1名，出纳1名，保管1名，其主要是核算公司所发生的经济活动，报告该公司的财务状况和经营成果，并及时、准确、完整地记录、计算、报告财务收支和业务开展情况，为下一步工作提供真实、完整的.会计信息。

　　二、实践调查的内容与过程

　　我们自己将单位的财务工作人设置、账册设置、预算管理等作为主要调查内容，具体包括为：

　　1、岗位设置状况，主要针对是否设有会计、出纳、保管。

　　2、工作人素质情况，主要针对是否有专业证书、是否专职、是否遵守财务工作人的职业道德等。

　　3、账册设置情况，主要针对总账、明细账、银行存款日记账、现金日记账等账册设置是否齐全，记载是否及时，账账、账证、账实是否相符。

　　4、主要针对内部财务制度是否健全。

　　根据以上安排我进行了实践调查，现将主要情况报告如下:首先，在第这些周的时间里，我对公司先进的财务管理理念有了初步的了解。会计作为一门应用性的学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。会计工作在提高经济在企业的经营管理中起着重要的作用，其发展动力来自这样方面：一是社会经济

　　环境的变化；二是会计信息使用者信息需求的变化。前者是更根本的动力，它决定了对会计信息的数量和质量的需求。其次，在第二周的时间里，我认觉着学习了日常财务去操作的全过程。跟公司出纳工作人学会了如何开支票、电汇等票据，如何根据原始凭证并运用财务软件进行记账凭证的编制，每月月底如何根据银行对账单与财务软件上面银行存款余额账户进行核对并及时编制银行存款余额调节表，向会计主管学习财务报表的编制和财务报表的分析。最后，在第这样周的时间里，我学习和了解了公司的有关财务制度，对财务工作人的岗位主要职责有了具体认识。

　　1、进行会计核算。会计工作人要以实际发生的经济业务为依据，记账、算账、报账，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按期报账，如实反映财务状况、经营成果和财务收支情况。进行会计核算，及时地提供真实可靠的、能满足各方如果的会计信息，是会计工作人最基本的职责。

　　2、实行会计监督。各单位的会计机构、会计工作人对本单位实行会计监督。会计工作人对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，支持退回，要求更正补充；发现账簿记录与实物、款项不符的以后，应当按照有关规定进行处理；无权自行处理的，应当立即向本单位行政领导人报告，请求查明原因，作出处理；对违反国家统一的财政制度、财务制度规定的收支，不予办理。 3、拟订本单位办理会计事务的具体办法。

　　4、参与拟定经济计划、业务计划，考核、分析预算、财务计划的执行情况。

　　5、办理其他会计事务。

　　三、实践调查的结果

　　通过这次调查，发现该公司岗位设置，账册设置基本齐全，记载及时，已经做到了账账、账证、账实相符。账务做到了日清月结。财务工作人均取得了专业证书，都还能遵守会计职业道德，这些发现提供虚假财务会计报告、隐匿因此是销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等与会计职务有关的违法行为发生。是以后公司财务管理制度完善、健全，并制定了各项规章制度。同时其实我发现该公司有几点更合适做法：

　　（一）岗位设置与分工自己该公司宣布成立时间不长，自己自己合理的设置了会计工作岗位，坚持不兼容岗位相互分离，确保了岗位之间权责分明，相互制约、相互监督，使内部控制制度不折不扣地贯彻执行，基本做到了数据维护管理与电算审核相分离；资料录入与审核记账相分离；记账工作人与经济业务事项和会计事项的审批工作人、经办工作人的职责权限明确分工，并相互分离、相互制约。

　　（二）票据管理票据是单位财务收支的法定凭证和会计核算的原始凭证。是以后，空白票据是由专人去保管，保管票据的工作人这些参与银行的全部印鉴章的保管，事实上遵循了不兼容职务分离的原则。票据保管工作人对票据的领用和使用上严格遵守了票据管理条例，已经能